oktober 2010

Aan een half woord genoeg (UWV Perspectief)

Sallcon is één van de drie re-integratiebureaus dat het project ‘Chronisch Ziek en Werk’ uitvoert. Marijke Hurenkamp (33) doorloopt op dit moment het re-integratietraject na het overwinnen van kanker. Ze werkt samen met Marjorie Scholten, de loopbaanbegeleidster en Bianca Rebergen, de ervaringsdeskundige coach, om uiteindelijk in een passende functie terecht te komen.
Marijke heeft verschillende fysieke klachten als uitslag, jeuk en vermoeidheid. Een zoektocht van jaren langs reguliere en alternatieve gezondheidszorg leiden uiteindelijk in juli 2007 tot de diagnose lymfeklierkanker. Marijke: “De grond zakte onder mijn voeten vandaan. Ook omdat ik net moeder was geworden. Toch kon ik vrij snel de knop om zetten en helemaal gaan voor mijn herstel. Er was goede hoop. De chemo’s sloegen redelijk goed aan. Daarna volgde zware en langdurige bestraling. In maart 2008 was ik ‘schoon’. Dat betekent niet dat je ook hersteld bent. Ik was doodmoe.”

Bianca: “Wat je vaak ziet bij kankerpatiënten is dat ze hun ziekte achter zich willen laten en zo snel mogelijk hun oude leven weer willen oppakken. Ze realiseren zich niet dat je na kanker vaak last blijft houden van klachten zoals vermoeidheid en angst. Die nemen in de loop van jaren wel weer af, maar je moet daar de tijd voor nemen. Bovendien gebeurt het vaak dat ex kankerpatiënten heel andere prioriteiten stellen in hun leven. Hun zingeving verandert. Ik kreeg 11 jaar geleden borstkanker en ik weet alles van de valkuilen die je tegenkomt als je opnieuw de arbeidsmarkt opgaat. Het voordeel van een ervaringsdeskundige bij het re-integratietraject is dat de cliënt niet het hele verhaal hoeft te vertellen. Een half woord is genoeg. Bovendien kunnen cliënten aan mij zien dat werken na overwinning op kanker mogelijk is. In die zin fungeer ik ook als voorbeeld. Daarnaast ben ik er voor (praktische) tips.”

Marijke was voordat ze ziek werd werkzaam als management ondersteuner bij een financieel adviesbureau. Bij haar oude werkgever krijgt ze alle ruimte om te herstellen en terug te komen maar dat lukt uiteindelijk niet. In maart 2009 komt Marijke bij het UWV terecht. Haar verzekeringsarts vindt dat Marijke 15 uur per week moet kunnen werken. Marijke: “Ik was het daar niet mee eens. Het lukte me maximaal 6 tot 8 uur per week. In tegenstelling tot wat de bedrijfsarts in zijn rapportages adviseerde en tot wat ik zelf vertelde kwam de verzekeringsarts met een totaal onhaalbaar advies. Ik voelde me niet gehoord. Met mijn arbeidsdeskundige ben ik toen op zoek gegaan naar een geschikt re-integratiebedrijf. Ik kwam bij Sallcon terecht.”

Bianca: “Ik ga langs bij de cliënt thuis waar we een diagnose gesprek voeren. In hoeverre is de cliënt hersteld, zijn er psychische of fysieke belemmeringen, wat voor werk zou de cliënt willen doen. Vervolgens stelt de loopbaanbegeleider een re-integratieplan op en gaan we met z’n drieën aan de slag om een duurzame, passende functie te vinden.”

Marijke: “Naast de expertise van Marjorie heeft Bianca absoluut een meerwaarde. Zij weet precies wat je fysieke beperkingen kunnen zijn na kanker, zoals vermoeidheid en de gevolgen daarvan. Naast herkenning is er ook erkenning. Ik ben niet de enige die hier tegen aan loopt en het onbegrip daarover in de (werk)omgeving. Het is fijn daarover te kunnen praten met iemand die in hetzelfde schuitje heeft gezeten.”

Bianca: “Marijke zit in de bemiddelingsfase. Ze weet wat ze wil en ze loopt nu stage bij het Kenniscentrum Oncologie als management ondersteuner van de directrice. In deze werkervaringplek kan ze haar uren opbouwen.”

Marijke: “In juli 2009 startte ik bij het Kenniscentrum Oncologie. Ik heb deze stageplek vanuit mijn eigen netwerk gevonden. Ik heb het hier enorm naar mijn zin en ik hoop op een vaste aanstelling. Ik krijg hier de mogelijkheid te werken op mijn eigen tempo en in de toekomst wil ik mijn uren, nu 8 tot 10 uur per week, uitbreiden. Ik heb het gevoel dat ik weer een bijdrage lever aan de maatschappij en dat ik kan laten zien wat mijn talenten zijn. Waar ik nog steeds op moet letten zijn mijn grenzen. Mijn hoofd wil vaak veel meer dan mijn lijf aankan.”

Het project ‘Chronisch Ziek en Werk’ is in 2005 gestart vanuit de ‘reuma-patiënten- organisatie’. Er bleek behoefte aan ervaringsdeskundigheid bij de re-integratie van reumapatiënten. De afgelopen jaren hebben naast de ‘reuma- patiëntenorganisatie’ ook de patiëntenorganisaties van fibromyalgie, MS, epilepsie en kanker zich aangesloten, allemaal met het doel chronisch zieken te helpen naar een passende baan. Het project ‘Chronisch Ziek en Werk’ is uniek omdat er bij het re-integratietraject zowel een loopbaanbegeleider als een ervaringsdeskundige coach is betrokken. De patiëntenorganisaties hebben een exclusieve overeenkomst afgesloten met drie re-integratiebureaus waarbij de kwaliteit gewaarborgd wordt door landelijke scholing van de ervaringsdeskundigen. Het traject duurt tussen de één en twee jaar en is opgebouwd uit vier stappen. De arbeidsoriëntatiefase, de bemiddelingsfase, plaatsing en nazorg. Zowel de ervaringsdeskundige als loopbaanbegeleider zijn nauw betrokken bij het zoeken naar functie die precies aansluit bij de kwaliteiten en de persoonlijke situatie van een (ex) patiënt. Voor meer informatie of om jezelf aan te melden kun je terecht bij de reumalijn (0900-2030300, lokaal tarief) of op nfk.nl